Unsere Mission beim Kongress für junge Macher:innen

Datum
03.12.2020

Bereich
Digitale Events
Digitale Workshops

Die Mission M ist eine Plattform für Führungskräfte von heute und morgen, die mit Begeisterung Verantwortung übernehmen und Veränderungen im Unternehmen antreiben möchten. Wir von vaerk waren dabei und durften berichten, welche Anforderungen Nachwuchskräfte und Digital Talents von heute an potenzielle Arbeitgeber:innen wirklich haben. Das Hybrid-Event wurde kurzfristig für die Teilnehmer:innen auf digital umgestellt, was dem Event aufgrund der guten Organisation, der Moderation sowie einigen Speaker:innen vor Ort, keinen Abbruch getan hat. Auch wir waren im hybriden Setup zugeschalten, mit Pauline LIVE aus Barcelona und Janick LIVE aus dem Studio vor Ort in den Wagenhallen in Stuttgart.

#Impact - Was wir wirklich wollen

Gemeinsam blickten wir in die Zukunft der Arbeit und beleuchteten die Herausforderungen, aber auch Chancen, der Digital Natives im Kontext des War of Talents und der digitalen Transformation. Dazu erhielten die Teilnehmer:innen in unserem Vortrag mit dem Thema #Impact: "Was wir wirklich wollen" nicht nur Einblicke in aktuelle Trends und Studienergebnisse, sondern konnten diese Erkenntnisse auch interaktiv und praktisch anwenden. Hierzu gestaltete vaerk ein gamifizierten Beitrag in Form einer kleinen, digitalen Mini-Mission-M. Die Teilnehmer:innen machten sich so gemeinsam mit uns auf die Mission, die jungen, digitalen Generationen besser zu verstehen und erlernten von Level zu Level, wie diese auch als Chance genutzt werden können. Dabei wurden die Zuhörer:innen im gesamten Beitrag via Slido in die Entscheidungen innerhalb der verschiedenen Levels mit einbezogen.

Spielerisch von Level zu Level

Unsere Mini-Mission-M begann mit einer Einführung in die Begrifflichkeiten, warum Digital Natives überhaupt relevant sind und welche Generationskonzepte in Unternehmen aktuell vertreten sind. Im zweiten Level lernten die Teilnehmer:innen die Generationen Y und Z besser kennen und erhielten Einblicke, wer diese eigentlich sind und was sie von den Unternehmen fordern.

Get Ready für die Gen Y & Z

Nach erfolgreichem Abschluss des Level 2, gingen wir spielerisch zur Frage über "Was wir nun eigentlich wirklich wollen?". Dass die Antwort darauf nicht einfach ist, zeigt unser Pacman-Feld im Spiel um die digitale Zukunft. So gibt es nicht nur die eine Lösung, sondern es muss flexibel auf die jungen Arbeitnehmer:innen eingegangen werden. Das Unternehmen sollte viele unterschiedliche Bereiche berücksichtigen, um die Digital Natives anzusprechen und dabei verschiedenen Wege gehen.

Buzzwords vs. konkrete Handlungsempfehlungen 

Um die Erwartungen der jungen Arbeitnehmer:innen mit den aktuellen Trends der Arbeitswelt zu verknüpfen, klärten wir im Folgenden auch die Bedeutung aktueller Buzzwords. Dazu übersetzten wir in Level 4 die Begriffe wie New Work, Purpose, Impact und Empowerment in die Sprache der KMUs. Abschließend konnten wir den Teilnehmer:innnen konkrete Angriffspunkte bieten, indem die beleuchteten Aspekte in vier konkreten Handlungsempfehlungen zusammengefasst wurden. Schließlich sollte das Format nicht nur eine reine Wissensvermittlung, sondern auch praktische Anwendungsmöglichkeiten bieten.

Drawing to action!

Als erste Zusammenfassung des Themas haben wir passend zum Vortrag dieses Scribble erstellt. Mehr Inhalte zum Thema digitale Talente erfährst Du auch demnächst bei uns auf dem Blog oder in der Aufzeichnung des Vortrages.